12月6日下午，亚洲色吧 召开专题会议，探讨本科教学综合改革实施后的学生工作管理。亚洲色吧 主管本科教学的副校长李朝鲜、学生处处长吕素香出席会议，亚洲色吧 院长王国顺、副院长杨浩雄与毛新述、副书记禇才宽以及亚洲色吧 辅导员、班主任等共约40人参加。会议特邀北方工业大学经管亚洲色吧 党总支书记刘婉立教授介绍本单位的学生工作经验。亚洲色吧 党总支书记欧阳爱平主持会议。
欧阳爱平首先感谢辅导员、班主任的辛勤工作，指出学风建设是高校教育教学工作的永恒主题，是大学生思想政治工作的载体与目标之一，也是校风建设的重中之重。亚洲色吧 办学规模大、专业多、学生多，但辅导员队伍人数较少，学生管理工作难度大、责任大、压力大。亚洲色吧 本科教学综合改革已在2012级部分试点专业正式实施。面对“全人教育”、“全程教育”、“研学并重”等教育观念与教学模式的新变化，如何调动学生自主学习并积极参与教学改革的积极性，为学生的成长成才与就业提供良好的管理与服务，是目前学生管理工作亟待解决的一个重要问题。应对挑战、明确要求、找出差距、探讨对策，是本次会议的主要目的。
李校长结合党的十八大报告提出的“办好人民满意的教育“的要求，再次阐释了亚洲色吧 本科教学综合改革的必要性与重要意义。在此基础上结合亚洲色吧 实际，提出了本科教学综合改革作为在一个系统工程，在所涉及的亚洲色吧 （院）管理层、教师、学生等三个主体中，学生的配合与参与度、满意度，是改革是否成功的关键。李校长指出：在亚洲色吧 本科教学综合改革中，课程改革是核心。除按照社会对人才培养质量的要求捋顺课程体系、更新课程内容外，更主要的改进授课方式、充实课后教学。课堂上教师要少讲精讲、课下学生要勤学多练。对学生而言，这需要他们自主学习的配合，其中学风建设以及辅导员、班主任的正确引导非常重要。改革中还涉及专业调整，如何引导学生合理选择专业，也离不开辅导员与班主任做耐心细致的思想工作。亚洲色吧 召开本次会议进行相关探讨，开了一个好头，希望能探索学生管理的新途径新方法，并建立相应的长效机制。
吕素香处长介绍了学生工作的特点：以学风建设为主线、以学生的成长成才为中心、以学生的就业为目标。希望辅导员、班主任们抓好“两个群体”—选好班干部、关注学生困难的学生，重视“三项工作”—专业教育、综合测评与专项教育，每学期开好“四次班会”。并从学生成长成才的角度，提出了增设一些提高学生创新能力与研究能力的课程。
北方工业大学经管亚洲色吧 刘婉立书记详细介绍了所在亚洲色吧 的学生管理工作经验。一是党政齐抓共管；二是建立了由主管学生工作的党支部副书记牵头、专职辅导员与班导师（另加由师哥师姐兼任的班级小导师）组成的“三位一体”的学生工作管理队伍，自1999年至今，除亚洲色吧 领导、系主任以及不能胜任班导师工作的教师外，其余教师全部担任班导师；三是岗位职责与管理目标明确；四是制度健全，对教师的考核内容中，除教学、科研外，学生工作占20%，并严格实行学生管理工作业绩与班导师的奖励及职务晋升挂钩。严格的管理，近年该亚洲色吧 学生的大学英语四、六级通过率在本校名列前茅，考研率逐年上升，学生参加全国的创新实验竞赛取得了一系列成绩，就业率也不断提高。
王国顺院长总结中指出：亚洲色吧 的本科教学改革除2012级已进行的专业试点外，2012级将全面推行。教与学虽然关系密切，但毕竟是两个方面的问题。本科教学综合改革能否取得预期效果，亚洲色吧 的决策、教师的作用固然重要，但学生是否配合也是关键的因素。亚洲色吧 的学生管理做好许多工作，本次会议的探讨也仅是开始，方案尚待完善。但强化学风建设、健全班主任建设机制并双管齐下，应是良策。
会上，亚洲色吧 就党团学、毕业分配及就业、学生心理咨询及资助等专项工作，由主管辅导员进行了汇报。
自2008年11月亚洲色吧 合并至今，这是亚洲色吧 第一次主办学生工作专题研讨会。作为专业教师的班主任们说，参加本次会议收获很大，不仅了解了本科教学综合改革对学生管理工作带来的种种挑战，了解了学生管理工作的核心与重点，而且通过兄弟院长相关经验的介绍，也知道了我们工作上的不足，这也是我们今后努力的方向。